柚子老师将自己多年和企业组织结构有关的管理实践进行思考和总结，将这些问题描述出来，开辟了一个新的专题板块。同时会将这些年遇到过的实际组织设计问题，一一总结出来。欢迎大家阅读。另附组织岗位测试题：根据不同岗位级别有针对性性的模拟测试，感兴趣的小伙伴也可以模拟练习一下哦。章节模拟练习：人才发展专员组织发...
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柚子老师带你深层剖析HR主管级别核心能力——定战略、升级体系、抓组织能力的课题。现在来介绍第三章：信息收集。后继会陆续写出其它的内容，欢迎大家阅读。每章节配备对应作业，确保内容充分吸收内化。章节练习作业：HRBP模拟测试昨天和大伙分享了某公司战略研讨与梳理的背景与方法介绍，今天呈现该公司通过三次两周...
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柚子老师带你深层剖析HR主管级别核心能力——定战略、升级体系、抓组织能力的课题。现在来介绍第二章：人才发展。后继会陆续写出其它的内容，欢迎大家阅读。每章节配备对应作业，确保内容充分吸收内化。章节练习作业：HRBP模拟测试前面用了一定的篇幅介绍了如何识别竞争对手。今天我们介绍的是需要收集的竞争对手的信...
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柚子老师带你深层剖析HR主管级别核心能力——定战略、升级体系、抓组织能力的课题。今天先写下第一章：战略梳理。后继会陆续写出其它的内容，欢迎大家阅读。每章节配备对应作业，确保内容充分吸收内化。章节练习作业：HRBP模拟测试 前两篇的三层面理论介绍时，提及了企业在进行经营的时候，既要考虑眼前的业务，也要...
