新媒体从业者4年，有过房地产建筑设计院/互联网科技公司的经历，参加过数十场面试也面试过别人，今天就来给大家分析一下新媒体岗位的常见面试问题。
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在线测评—— 新媒体运营测试卷
一、新媒体的三个考察方向
第一，内容创作能力。考察你是否喜欢/了解某个行业，对于内容，是否有自己特有的风格，擅长什么文风。最重要的是否有过成功作品？
第二，运营推广能力。新媒体做到后面，靠的就不是写作，在你会写作排版等基础之上，你需要懂平台，做过知乎，公众号，头条等平台。kpi的考核会从阅读量上升到注册数和转化数。
第三，数据分析能力。能快速分析数据，找到文案和内容的优化突破点，通过数据和结果说话。
二、5大必问问题合集
1、你之前运营过哪些新媒体平台？你在里面担任的角色是什么？有什么结果？
回答要点：你过去运营的经历，平台，带来的效果，会什么技能。请用star法则进行回答。
2、你是如何做新媒体推广的？关于裂变的玩法你知道有哪些吗？有没有实战案例？简述一下
回答要点：对于这些技能看法，自己是否做过，是否有涨粉和转化能力，是否有推广的效果经验，能否对结果负责，有目标导向。
3、之前你的工作绩效指标是怎么划分的呢？需要对哪些指标进行数据分析？
回答要点：简述你的KPI构成，简述新媒体数据分析常用指标，新媒体过往的成功经历介绍，明确结果意识和数据分析建模的模型。
4、你对于追热点如何理解？
回答要点：新媒体一定离不开热点，当然也不能过分追求热点。面试官还是想了解你是否有敏感的互联网嗅觉，毕竟互联网时代瞬息万变。想更好地回答这个问题，你要讲清楚热点的优劣势和正确蹭热点的方式，因为蹭热点就跟赌博一样，还是要将主要工作放在能持续吸引流量的地方。
5、给你一个新媒体号，比如公众号你如何运营？
回答要点：分步骤描述。第一：分析公章的用户画像/兴趣特征等；第二：九宫格选题法；第三：根据定位和用户分析，考虑是否需要多渠道推广内容；第四：策划线上线下活动引流激活留存转化；第五：数据分析随时调整。