相信很多小伙们在将简历投递到公司去之后，常常会得不到回应，找工作也是找不到自己合适的，这其实跟你的简历有很大的关系，当公司筛选你的时候，看到的就是你的简历，如果你的简历都不够吸引他去联系你，就不会有接下来的事情。

所以，今天智测优聘的小编就来和大家聊一聊如何优化简历，那么这几点一定要注意：

1.把你所参加，尤其是承担重要角色的任务以列名的方式表达出来，尤其是客户中有知名企业，更要标注出来；

2.你的突出贡献。如，为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，公司品牌在多少知名媒体曝光……以上这些，均可用数字加以说明； 

3.你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用？做出简要说明，重点落实用数字表达在采纳这些方法或建议后，公司或部门的收益。如“实施此项方案后，库存量降低了23%”； 

4.你所遇到过的紧急任务或风险管理； 

5.你所培训过的员工。简要说明培训方法和流程，重点用数字说明培训后的效果。

以上这几点，小伙伴要多加注意，简历上的亮点越多，hr对你的意向就更大。面试都是双向选择的一个过程，祝愿各位小伙伴能够找到自己心仪的工作。