秋招进程差不多已经过半了，可是还有同学在宿舍躺平，没有任何行动，内心想着秋招过后还有春招，春招过后还有社招，急什么？


这对自己也太不负责了！今天人才初筛招聘网智测优聘就来站在HR的角度，帮助同学们分析分析，秋招为什么那么重要，你的应届生身份为什么那么重要，一起来看看吧。

 

一、秋招为什么对于应届生那么重要？


1、秋招是规模最大，机会最多，持续时间最长的校园招聘计划。
一般参与秋招的企业规模都会比较大，发展状况良好，有着清晰的规划。并且大部分优秀企业会在秋招季招满80%以上的岗位空缺。
对于应届生来说，不考研考公的话，如果错过了秋招，那就意味着失去了应届生的身份，成为往届生，只能走社招或者其他途径，求职难度会大大增加，也很难寻找到自己心仪的岗位。

2、秋招相比春招、社招有着更多的优势。
与春招相比：春招属于校园招聘的后半段计划，是秋招的补录，无论是岗位数量、质量都比不上秋招。招中还会有考研、考公失败的同学参与，所以竞争还会增大。
与社招相比：一般来说，社招都喜欢招聘有工作经验的人，门槛比较高。而应届生大多都是职场小白，没有什么竞争优势，在社招中脱颖而出比较难。

所以，能在秋招中找到心仪的工作就尽量去参与秋招吧！毕竟工资高、待遇好、匹配度高、门槛低……这些不香吗？

二、应届生求职的优势


应届生身份求职也有着很多的优势，很多不错的企业都会招聘应届生。


1、身份优势
像校招，就只会招聘应届毕业生，而且很多国企和央企，也会更青睐应届生一点，他们的校招名额远远多于社招名额，像银行，每年的新员工中，90%都来自于应届生。
还有就是像国考、省考以及一些事业单位招聘，很多岗位都更偏向于应届生。在每年发布的国考职位中，有70%的职位都是面向于应届生的，这也就是说，失去了应届生身份连报考资格都没有。

2、政策优势
现在，每年的应届生毕业人数都在不断增加，就业压力不断增加。