柚子老师开设【每日HR案例吧】，结合身边实际发生的HR工作难题、各类人事板块事件，教大家如何处理相关问题，并附相关练习题集，巩固加强。
【每日HR案例-薪酬】
加班工资是每个员工的尤为关心的问题。
员工的想法：让我加班可以，福利待遇到位，加班工资有，加就加了；
老板的想法：加班工资是不可能有的，调休可以有。
这不，A公司的员工小王因工作量的增加，不得不利用加班时间来完成自己的工作。在加班前，小王利用邮件向经理说明加班事宜，并请批准，部门经理答应其加班。
等到发工资时，小王发现自己的工资条上并没有出现自己的加班工资，小王很是不爽，询问人事经理，人事经理解释说：“公司规章制度规定，员工在工作日延长时间的，首先予以调休，你上个月在工作日总加班时间为8H，公司将会根据你的工作情况给予你调休一天。”
现在问问大家，如果遇到小王这样的问题，应该怎么处理呢？
【答案解析】
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